怀拉拉帕地区卫生局的一名前雇员在就业法庭对她被解雇的质疑失败后，可能需要向Te Whatu Ora支付2万美元。
根据就业法院的判决，阿曼达·特纳于2021年因“在Facebook上发布反疫苗信息”而被解雇。
2022年，特纳在与就业关系管理局的诉讼中败诉。去年，她在就业法庭败诉。上诉法院的聆讯日期现已定在3月18日。
如果上诉失败，特纳将被要求支付2万美元，以支付the Whatu Ora的部分法律费用。
就业法庭法官JC Holden在她的Facebook帖子发布时表示，特纳是一名受人尊敬的姑息治疗护士，其他员工都很尊敬她。
法院判决称，这些帖子导致养老院的工作人员质疑他们是否应该接种Covid-19疫苗。
法院判决称:“这些帖子没有经过深思熟虑，也没有进行平衡的讨论，而是涉及了对个人和团体的表情包、措辞强硬的声明或指控。”
例如，特纳女士在一个帖子上简单地写道:“他们说它(原文如此)安全哈!”然后分享了另一个人的帖子，说他们在接种疫苗后出现了皮疹或荨麻疹。
在另一篇帖子中，特纳女士附上了政府“联合抗击新冠肺炎”页面的一篇帖子，并写道:“注射不是‘免费的’，新西兰的纳税人正在为此买单!”我很高兴用了自愿这个词，这样我们就可以拒绝注射了。
在她发帖的时候，特纳在Facebook上有86个好友。
根据法院的判决，特纳表示，DHB以“程序上不公平的方式”不合理地暂停了她的工作，并且没有理由随后解雇她。
她还说，DHB的行为带有歧视性，无视她的隐私权和言论自由权。
霍尔顿法官在9月份做出了有利于霍图奥拉的裁决，并于上个月公布了她的费用判决。
她说:“如果Turner女士在上诉法庭的诉讼程序失败，而双方又没有达成任何协议，则Turner女士须在上诉法院通知双方的结果后30天内向Te Whatu Ora支付诉讼费。”
“如果特纳女士在上诉法院胜诉，无论如何，诉讼费都需要重新考虑。”
Wairarapa DHB，即现在的The Whatu Ora，是特纳的雇主，由一个由选举产生的成员组成的董事会管理。
the Whatu Ora表示，为诉讼辩护的实际法律费用大大超过了它所声称的规模成本。
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希望本篇文章《因发布反疫苗言论被解雇的护士或需赔偿2万美元》能对你有所帮助！
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